Członek zarządu — samodzielnie
Wariant wynika z rozpoznanego wzorca w regule KRS; konkretną osobę trzeba zweryfikować w aktualnym odpisie.
MOUNTAIN RESORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Pokazujemy osobno sposób reprezentacji, role osób i ich powiązania z innymi spółkami. Osobę łączymy między firmami tylko wtedy, gdy mamy mocne potwierdzenie; samo podobne imię i nazwisko nie wystarcza.
Szybka odpowiedź
Sposób podpisu zależy od warunku w KRS — pełna treść reguły ma pierwszeństwo przed skrótem.
Zobacz sposób reprezentacjiSposób reprezentacji zależy od warunku wskazanego w KRS — np. składu zarządu albo wartości czynności. Rejestr360 celowo nie upraszcza takiej reguły do jednej liczby podpisów. Rejestr360 oddziela samą regułę, role i nazwiska: cross-check osoby między KRS i CRBR nie jest automatycznym potwierdzeniem prawa do podpisu w konkretnym wariancie.
Zasada
warunkowa
Minimum podpisów
—
gdy reguła nie zależy od dodatkowego warunku
Dopuszczalne warianty
4
Osoby w obu źródłach
0
Pokazujemy tylko warianty, które można bezpiecznie odczytać z aktualnej reguły KRS. Jeżeli reguła zależy od wartości czynności albo składu zarządu, pozostawiamy ten warunek widoczny.
Członek zarządu — samodzielnie
Wariant wynika z rozpoznanego wzorca w regule KRS; konkretną osobę trzeba zweryfikować w aktualnym odpisie.
Dwóch członków zarządu — łącznie
Rozpoznany wariant łączny. Rejestr360 nie wybiera automatycznie dwóch nazwisk z listy organu.
Członek zarządu + prokurent — łącznie
Rozpoznany wariant mieszany. Zakres prokury i status osoby trzeba sprawdzić w aktualnym KRS.
Prokurent samoistny — samodzielnie
Samodzielność dotyczy działania w granicach ujawnionej prokury; nie jest ogólnym zastępstwem wszystkich zasad reprezentacji.
Członkowie organu
2
Prokurenci
1
Osoby w CRBR
0
W obu źródłach
0
KRS: reguła dostępna · CRBR: 0 jawnych reprezentantów · cross-check KRS↔CRBR: 0 · 4 rozpoznanych wariantów.
Pewność automatycznego odczytu reguły: medium.
Osoba może być ujawniona w KRS lub CRBR.
Rola mówi, w jakim charakterze występuje w danym źródle.
Prawo do podpisu wynika z reguły reprezentacji i konkretnej sytuacji, a nie z samej obecności nazwiska.
Reprezentanci
0
jawni w CRBR
Prokurenci
0
KRS
Beneficjenci
6
CRBR
Potwierdzone osoby
0
bez łączenia po nazwisku
Wiele ról
0
w tej firmie
Z roli beneficjenta rzeczywistego lub wspólnika nie wyprowadzamy automatycznie prawa do reprezentowania spółki.
Z roli beneficjenta rzeczywistego lub wspólnika nie wyprowadzamy automatycznie prawa do reprezentowania spółki.
Z roli beneficjenta rzeczywistego lub wspólnika nie wyprowadzamy automatycznie prawa do reprezentowania spółki.
Z roli beneficjenta rzeczywistego lub wspólnika nie wyprowadzamy automatycznie prawa do reprezentowania spółki.
Z roli beneficjenta rzeczywistego lub wspólnika nie wyprowadzamy automatycznie prawa do reprezentowania spółki.
Z roli beneficjenta rzeczywistego lub wspólnika nie wyprowadzamy automatycznie prawa do reprezentowania spółki.
1. DO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI NA ZEWNĄTRZ – SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ ZA SPÓŁKĘ I PODPISYWANIA W IMIENIU SPÓŁKI – UPOWAŻNIENI SĄ: 1) W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO – CZŁONEK ZARZĄDU JEDNOOSOBOWO. 2) W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI NA ZEWNĄTRZ, SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ I PODPISYWANIA W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIENI SĄ: A) W ODNIESIENIU DO CZYNNOŚCI KREUJĄCYCH PO STRONIE SPÓŁKI ZOBOWIĄZANIE LUB DOTYCZĄCE ROZPORZĄDZENIA MIENIEM, KTÓRE NIE PRZEKRACZA KWOTY 20.000 ZŁ (DWADZIEŚCIA TYSIĘCY ZŁOTYCH) – KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE ORAZ PROKURENT SAMODZIELNIE. B) W ODNIESIENIU DO CZYNNOŚCI KREUJĄCYCH PO STRONIE SPÓŁKI ZOBOWIĄZANIE LUB DOTYCZĄCE ROZPORZĄDZENIA MIENIEM, KTÓRE PRZEKRACZA KWOTĘ 20.000 ZŁ (DWADZIEŚCIA TYSIĘCY ZŁOTYCH) I JEDNOCZEŚNIE NIE PRZEKRACZA KWOTY 200.000 ZŁ (DWIEŚCIE TYSIĘCY ZŁOTYCH) - WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU LUB JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM. C) W ODNIESIENIU DO CZYNNOŚCI KREUJĄCYCH PO STRONIE SPÓŁKI ZOBOWIĄZANIE LUB DOTYCZĄCE ROZPORZĄDZENIA MIENIEM, KTÓRE PRZEKRACZA KWOTĘ 200.000 ZŁ (DWIEŚCIE TYSIĘCY ZŁOTYCH) – WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE WSZYSTKICH CZŁONKÓW ZARZĄDU LUB DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM. 2. W PRZYPADKU UMÓW OKRESOWYCH (NP. NAJMU, DZIERŻAWY) ZA WYSOKOŚĆ ZOBOWIĄZANIA /ROZPORZĄDZENIA UZNAJE SIĘ WYSOKOŚĆ TEGO ZOBOWIĄZANIA/ROZPORZĄDZENIA ZA CAŁY OKRES UMOWY, A GDY UMOWA JEST BEZTERMINOWA, WYSOKOŚĆ ZOBOWIĄZANIA/ROZPORZĄDZENIA ZA OKRES 36 MIESIĘCY Z ZASTRZEŻENIEM UST. 3 PONIŻEJ. 3. W PRZYPADKU ZAWIERANIA PRZEZ SPÓŁKĘ NASTĘPUJĄCEGO RODZAJU UMÓW: A) UMOWA ZLECENIA, B) UMOWA O PRACĘ, C) UMOWA WSPÓŁPRACY (B2B), Z TYTUŁU KTÓRYCH KOLEJNO ZLECENIOBIORCA, PRACOWNIK, WSPÓŁPRACOWNIK OTRZYMYWALI BĘDĄ WYNAGRODZENIE NIEPRZEKRACZAJĄCE W SKALI ROKU 120.000,00 ZŁ BRUTTO (STO DWADZIEŚCIA TYSIĘCY ZŁOTYCH 00/100) SPÓŁKĘ MOŻE REPREZENTOWAĆ KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU LUB PROKURENT SAMODZIELNIE, POWYŻEJ TYCH KWOT, ZGODNIE Z ZASADAMI OKREŚLONYMI POWYŻEJ W UST. 1 PKT. 2).
Rozpoznane warianty
Potwierdzenie tej samej osoby w kilku spółkach pozwala pokazać jej role w różnych firmach. Nie zmienia to zasad reprezentacji — prawo do podpisu nadal wynika z KRS i konkretnej czynności.
Nazwisko, rola, powiązanie osoby między spółkami i prawo do podpisu to różne informacje. Pokazujemy je oddzielnie i nie uzupełniamy brakujących danych domysłem.